数百万劳动者陷入“竞业禁止”陷阱
在威斯康星州一家医院做了22年护士后，劳拉想要改变一下。找一份新工作已经很不容易了，但还有一个更大的障碍：她的雇佣合同中有一条竞业禁止条款，规定她至少在两年内不能为30英里范围内的竞争对手工作。劳拉是数千万被繁重的竞业禁止条款困住的美国工作者之一。这些规定防止员工在离职后的一段时间内为竞争对手工作或建立竞争企业。在竞争激烈的劳动力市场上，雇主们把这种做法作为留住员工、将招聘成本降至最低的一种工具。爱丁堡法学院劳动法教授戴维•卡布雷利表示：“这并不局限于技术行业和公司的高层领导。它已经向下渗透了。”美国财政部的一份报告显示，目前至少有3000万美国人在竞业禁止协议下工作，而多达6300万人(占美国劳动力的38%)在其职业生涯中至少签署过一份竞业禁止协议。专家警告称，此类合同扭曲了劳动力市场：减慢招聘、压低工资，并可能使业务停滞。
—— 英国金融时报
